Να στείλετε μήνυμα
Shenzhen Smart Display Technology Co.,Ltd
Shenzhen Smart Display Technology Co.,Ltd
Νέα
Σπίτι / Νέα /

Company News About Η ψηφιακή σήμανση αυξάνει την παραγωγικότητα και τη δέσμευση

Η ψηφιακή σήμανση αυξάνει την παραγωγικότητα και τη δέσμευση

2024-02-07
Η ψηφιακή σήμανση αυξάνει την παραγωγικότητα και τη δέσμευση

Νέες έρευνες δείχνουν ότι η ψηφιακή σήμανση στον χώρο εργασίας έχει σημαντικό αντίκτυπο στην αύξηση της παραγωγικότητας και τη βελτίωση της εμπλοκής μεταξύ των εργαζομένων. A study conducted jointly by ScreenCloud and Google ChromeOS finds 61% of deskless workers believe the information displayed on workplace screens enhances their engagement with larger business operationsΕπιπλέον, το 59% πιστεύει ότι ενισχύει την παραγωγικότητά τους και το 62% βλέπει μια σημαντική ώθηση στην παιδεία των δεδομένων.

Η έρευνα, με τίτλο "Η κατάσταση της ψηφιακής σήμανσης: 2023-2024",προσφέρει πληροφορίες σχετικά με το χάσμα στην τεχνολογική ισότητα μεταξύ των εργαζομένων που εργάζονται χωρίς γραφείο και των επιπτώσεων αυτής της διαφοράς στην παραγωγικότητα και τη δέσμευσηΗ έρευνα συγκέντρωσε στοιχεία από 2.400 ερωτηθέντες, συμπεριλαμβανομένων των υπαλλήλων πρώτης γραμμής και των υπεύθυνων λήψης αποφάσεων σε διάφορους τομείς, κυρίως χωρίς γραφείο, όπως η κατασκευή, η αλυσίδα εφοδιασμού, η εφοδιαστική,και μεταφορών.

The study revealed that 78% of frontline or deskless workers feel office workers have more opportunities due to their more significant access to digital information sources and workplace communication platformsΗ παρατήρηση αυτή ευθυγραμμίζεται με προηγούμενες έρευνες που δείχνουν ότι μόνο το 1% της χρηματοδότησης επιχειρηματικών επιχειρήσεων λογισμικού απευθύνεται στην ενδυνάμωση των εργαζομένων χωρίς γραφείο.Η πρόσφατη έκθεση εντόπισε τις οθόνες στο χώρο εργασίας ως ένα μέσο επικοινωνίας που εμπνέει την έγκριση από το 79% των εργαζομένων.

Συζητώντας τα ευρήματα, ο Mark McDermott, Διευθύνων Σύμβουλος της ScreenCloud, δήλωσε: "Οι εργαζόμενοι χωρίς γραφείο αποτελούν περίπου το 80% του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού,Έτσι, όταν εξετάσουμε ότι αυτά τα άτομα δεν αισθάνονται ότι λαμβάνουν την επικοινωνία και τις ευκαιρίες που παρέχονται στους συναδέλφους τους εργαζόμενους στην πληροφορία, δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι οι οργανισμοί αγωνίζονται με ένα αποσυνδεδεμένο εργατικό δυναμικό και συνεπώς μειωμένη παραγωγικότητα".

Ο McDermott πρόσθεσε ότι σχεδόν το 78% των εργαζομένων χωρίς γραφείο δεν έχουν πρόσβαση σε εταιρική διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και το 72% δεν μπορούν να έχουν πρόσβαση σε εταιρικά ενδοδίκτυα.Εξήγησε ότι στην προσπάθεια να χρησιμοποιηθούν τα κανάλια που ταιριάζουν στους εργαζόμενους της πληροφορίας για να ασχοληθούν με τους εργαζόμενους της πρώτης γραμμήςΟ McDermott πιστεύει ακράδαντα ότι οι εργαζόμενοι στην πρώτη γραμμή αξίζουν μια καλύτερη τεχνολογική εμπειρία και προς το σκοπό αυτό,Η ψηφιακή σήμανση μπορεί να συμβάλει σημαντικά.

Ο McDermott συνέχισε λέγοντας ότι ενώ οι οθόνες του χώρου εργασίας από μόνες τους δεν είναι η πλήρης λύση για τη βελτίωση της παραγωγικότητας ή την αύξηση της εμπλοκής,έχουν μοναδική θέση για να επηρεάσουν αυτούς τους τομείς ως μέρος μιας προσέγγισης επικοινωνιών omni-channelΕιδικότερα, ο υπουργός Εξωτερικών τόνισε ότι η ψηφιακή σήμανση, σε συνδυασμό με τις γνώσεις της συμπεριφορικής επιστήμης σχετικά με το μήκος του μηνύματος, την τοποθέτηση και την τοποθεσία της οθόνης, δημιουργεί ισχυρά αποτελέσματα.ειδικά για το εργατικό δυναμικό χωρίς γραφείο.

Η μελέτη επιβεβαιώνει τις παραδοχές του McDermott.συμμόρφωση με τις απαιτήσεις υγείας και ασφάλειας, ικανοποίηση από την εργασία και ηθικό των εργαζομένων (85%).Σχεδόν το ήμισυ των ερωτηθέντων (43%) ανέφεραν σημαντική αύξηση του κινήτρου και της απόδοσης των εργαζομένων ως αποτέλεσμα της υιοθέτησης οθονών στο χώρο εργασίας.

Ο Filipe Ho, Global Strategic Partnerships Lead της Google, σχολιάζοντας τα ευρήματα της μελέτης, δήλωσε: "Αυτή η έρευνα υπογραμμίζει την τεράστια δυνατότητα της ψηφιακής σήμανσης να γεφυρώσει τα κενά επικοινωνίας,βελτίωση της παραγωγικότηταςΟ Ho πρόσθεσε ότι στον σημερινό κόσμο, η διασφάλιση ότι κάθε εργαζόμενος έχει τις σωστές πληροφορίες την κατάλληλη στιγμή δεν είναι μόνο μια επιλογή, αλλά μια επιτακτική ανάγκη.Συμπεραίνει:, προτείνει ότι οι οργανισμοί που επιδιώκουν την ενίσχυση της συνδεσιμότητας με τους εργαζομένους τους και το μέγιστο δυναμικό του εργατικού δυναμικού θα πρέπει να επικεντρωθούν στη σημασία των καναλιών επικοινωνίας και στο σχεδιασμό, τη μορφή,και ανταλλαγή πληροφοριών.